为使新员工了解医院的文化建设及医院的相关规章制度，使新员工尽快融入医院集体，完成从医学生到医务工作者的角色转变，提高职业道德修养，履行各自的岗位职责，尽快适应医院的工作环境，9月20日下午，由人事科牵头，组织相关职能部门对新入职的39名医务及护理人员进行了为期2天的岗前培训。
培训会上，党委书记刘睿发表了热情洋溢的讲话，对新入院的职工表示了热烈的欢迎，他说新员工作为医院的新鲜血液，为医院注入了青春的力量，给医院带来可持续发展的动力是医院未来的希望。同时，刘书记也提出了五点期望：一是希望大家了解医院历史，熟悉工作流程及规章制度，保持积极的心态，做好角色转变，尽快加入汉江医院大团队；二是加强专业知识的学习，努力工作，把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，能在自己的岗位上，提高业务能力，做好科研和教学工作，充分发挥自己的特长，实现自我价值与社会价值；三是希望新入院职工做好人生规划，要有理想、有目标、有追求，争取早日成为一名优秀的医务工作者；四是来到医院就要与医院荣辱与共，通过自己的努力为医院的蓬勃发展做出贡献；五是希望大家融入医院的文化，学习医院人的淳朴，学文化、学做人，增强个人修养，培养良好风尚，更加出色的为患者服务。
刘书记致欢迎词并作重要讲话
随后，院办公室、党群办、人事科、医务科、质控科、护理部、疾病预防控制科、控感科等多个职能科室的负责人对医疗机构管理条例、医院发展愿景、医疗安全（不良）事件上报、病历书写规范、医德医风教育、护理核心制度、医院感染法律法规及职业安全防护、传染病上报等方面的知识进行了解读。
各职能部门负责人解读相关专业知识
通过此次岗前培训，新员工们全面了解了医院各项规章制度，明确了自己应有的责任，增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。期待他们以最佳状态投入工作，更快地融入汉江医院的大家庭中。
